職場 | 執(zhí)行不到位，一切全作廢！

發(fā)布日期：2017-11-21 作者：眾有實業(yè) 點擊：

1有工作沒努力等于零

對于每一個員工來說一定要學會珍惜，學會感恩。經濟下滑的情況下更應該珍惜當前的機會。千里之行、始于足下，懂得把握機會的人才會笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會變成泥飯碗。

2有能力沒表現等于零

每個人都有自己的長處，知曉自己的長處并通過實踐讓自己的價值得以他人認同，才能獲取更大的發(fā)展空間。所以，如果自認為自己是匹千里馬，請先日行千里路，在展現自己能力的同時，伯樂也會出現。千萬記?。簼撛趦?yōu)勢只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢，否則就會變成包袱。

3有計劃沒行動等于零

計劃只是執(zhí)行的前提，而行動才是執(zhí)行的真諦，如果計劃不能通過行動去實踐與總結，任何完美的計劃都只能是一個永不能實現的童話。所以說，企業(yè)創(chuàng)新的關鍵不是制定多么完美的方案，而是立即行動。

4有機會沒爭取等于零

授之以魚不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水，工作中，市場上涌現的種種機會同時也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個良機，爭取機會，把握機會只需要比別人多想一點、多做一點。

5有布置沒監(jiān)督等于零

工作要有布置、有落實、還要有監(jiān)督，他們不能代替監(jiān)督，只有通過監(jiān)督總結、才可能從監(jiān)督總結中發(fā)現問題、處理問題、總結經驗、汲取教訓。才可能在最后把工作開展得更好。在這一點上，PDCA循環(huán)系統(tǒng)是每個人必須面對和思考的問題。

6有進步沒持續(xù)等于零

每個人都積極謀求進步，團隊才能進步，持續(xù)的進步將使團隊不斷成長，“無功就是過，功小也是過”，如果進步沒有持續(xù)、或是一點小進步就原地不動，最終的命運只能是末位淘汰。

7有發(fā)現沒處理等于零

面對瞬息萬變的市場，任何計劃在實施過程中都有可能因小小的疏忽而導致整個行動的失敗。

所以，除了完美的計劃、細節(jié)的把握及時地實施外，還需要對過程中發(fā)現的每一個小問題進行處理、彌補，以防“千里之堤、潰于蟻穴”。

8有操作不靈活等于零

運營重在創(chuàng)新，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經驗主義，任何流程操作，面對靈活易變得市場，才可能無差異致勝。

9有價值沒利用等于零

你必須是一個會算賬的好管理者：產品結構的合理性是價值，甚至公司價值也是價值，只有合理利用價值、充分發(fā)揮每個人、每件物品每一分錢的價值、甚至從無價值中挖出價值來，才算是合格的。

10有銷量沒利潤等于零

如果說銷量是衡量業(yè)務人員業(yè)績的標桿，那么利潤就是標桿上的標尺，僅僅完成銷量任務是不夠的，只有實現利潤基礎上的銷量才能算是真正的銷量，只有既能完成利潤又能保證銷量才能算優(yōu)秀的。

創(chuàng)新的關鍵在于把每一個細節(jié)執(zhí)行到位。執(zhí)行是基礎，細節(jié)是關鍵。

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